শনিবার, ০৮ নভেম্বর ২০২৫
প্রেষণে (ডেপুটেশনে) আগত পরিচালক হিসেবে নতুন কর্মকর্তাকে গ্রহণ না করার দাবি জানিয়েছেন বাংলাদেশ মেডিক্যাল বিশ্ববিদ্যালয়ের তৃতীয় শ্রেণির কর্মকর্তা-কর্মচারীবৃন্দ। এ বিষয়ে তারা বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃপক্ষের নিকট একটি লিখিত আবেদন দাখিল করেছেন। আবেদনে কর্মচারীরা উল্লেখ করেন, তারা দীর্ঘদিন ধরে নিষ্ঠা ও বিশ্বস্ততার সঙ্গে দায়িত্ব পালন করে আসছেন। কিন্তু প্রেষণে আগত কর্মকর্তারা দায়িত্ব নেওয়ার পর পূর্ববর্তী কর্মকর্তার কার্যক্রম বুঝে উঠতে উল্লেখযোগ্য সময় ব্যয় করেন- যা অনেক ক্ষেত্রে ছয় মাস পর্যন্ত সময় নেয়। ফলে হাসপাতালের প্রশাসনিক কার্যক্রম ব্যাহত হয় এবং চলমান উন্নয়নমূলক কাজ স্থবির হয়ে পড়ে।
কর্মচারীরা আরও অভিযোগ করেন, প্রতিটি নতুন প্রেষণপ্রাপ্ত পরিচালক নিজের মতো নতুন পরিকল্পনা ও উদ্যোগ গ্রহণ করেন, কিন্তু বদলির কারণে সেগুলোর বাস্তবায়ন সম্পূর্ণ হয় না। এতে প্রশাসনিক ধারাবাহিকতা নষ্ট হয় এবং কর্মপরিবেশে অস্থিরতা সৃষ্টি হয়। এর পাশাপাশি, বিশ্ববিদ্যালয়ের স্থায়ী কর্মকর্তাদের সঙ্গে প্রেষণে আসা কর্মকর্তাদের কারণে বৈষম্যের পরিবেশ তৈরি হয় বলে তারা দাবি করেন। তারা বলেন, প্রেষণে আসা কর্মকর্তাদের আমাদের উপর চাপিয়ে দেওয়ার ফলে আমরা যেমন আমাদের ন্যায্য অধিকার থেকে বঞ্চিত হচ্ছি, তেমনি কাজের উপযুক্ত পরিবেশও হারাচ্ছি।
এ অবস্থায় তারা দাবি করেন, হাসপাতাল পরিচালকের পদে বিশ্ববিদ্যালয়ের স্থায়ী কর্মকর্তা অথবা হাসপাতাল প্রশাসনে অভিজ্ঞ কোনো কর্মকর্তাকে নিয়োগ দেওয়া হোক। এতে কর্মপরিবেশ স্থিতিশীল হবে এবং সেবার মান আরও উন্নত হবে বলে তারা আশা প্রকাশ করেন। কর্মচারীরা উপাচার্যের কাছে অনুরোধ জানিয়েছেন- প্রেষণে আগত নতুন কোনো কর্মকর্তাকে পরিচালক (হাসপাতাল) হিসেবে গ্রহণ না করার জন্য যথাযথ ব্যবস্থা নিতে।
মন্তব্য করুন
